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F-01-18-T 面壁女

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收容单位内的“面壁女”

收容单位内的“面壁女”

“在你转头之后，映入眼帘的并不是什么怪物，对吧？

那只是众多因失去珍贵之人而身陷绝望者中的一员而已。”

—— 安吉拉

面壁女（F-01-18）是一个面朝墙壁的人形异想体。它全身赤裸，长有一头长长的，完全遮住面部的黑发。平时，它一直跪在收容单元的地板上，双手压墙，不停地发出抽泣声。在某些情况下，它能把脖子伸成一个极其诡异的长度。

基础信息

“面壁女”的资料图像

“面壁女”的资料图像

异想体名称：面壁女

异想体类型：生物型

攻击类型：精神

危险等级：TETH

恐惧等级：Lv.0

心情 最大 优 良 差
心情值对应区间 20+ 16~20点 7~15点 0~6点
产能效率 +4（60秒） +2.0（低） -2.0（少量） +4.0（高）
伤害类型 精神（2点）

喜好

“面壁女”对常规工作的喜好程度是：

  • 非常喜爱：沟通暴力
  • 较为喜爱：娱乐
  • 无一般偏好的工作类型
  • 无较为厌恶的工作类型
  • 非常厌恶：喂食清洁

管理须知

Ⅰ. <CCC>：若对“面壁女”进行工作的员工性格为乐观主义者，这些员工可能会对“面壁女”的话语做出反应，从而受到精神伤害。

Ⅱ. <贴脸惊吓>：若主管需要缩放或移动镜头，请务必对“面壁女”的收容单元保持谨慎。

Ⅲ. <可能的后果>：当“面壁女”的心情状态为差时，它的收容单元会开始逐渐变暗。当收容单元完全变暗时，“面壁女”的特殊能力将会发动。

Ⅳ. <特殊能力>：某位员工对“面壁女”进行了交流工作，“面壁女”发动了它的特殊能力，并对部门内所有的职员造成了精神伤害。

特殊能力

“面壁女”的特殊能力是“欧律狄刻与俄耳甫斯”。

能力触发时，两只鬼手会出现抓住面壁女的收容室两侧，主管的屏幕中间会以跳杀的形式出现一张鬼脸。此时，面壁女会发出一声尖叫，对部署在它所在部门的所有员工和文职（无论他们此时正位于设施的什么位置）造成20点精神伤害。这个时候主管的屏幕视角会发生颤抖而且短暂时间内无法移动。

该能力会在下列条件任意满足其一时触发：

  • 员工准备对“面壁女”进行交流工作时。
  • “面壁女”的心情状态为差且持续了一段时间。
  • “面壁女”的收容单元长时间保持在主管的监控范围内。

乐观主义者性格的员工会在离开“面壁女”的收容单元时受到额外的精神伤害。

观察等级加成

观察等级 工作成功率加成 心情减少速度减缓 一天开始时异想体的初始心情 图鉴解锁 背景故事解锁 工作偏好解锁 能源产量信息 杂项
0 45% 其一
  • 异想体编号
  • 伤害类型
1 48%
  • 管理须知：“CCC”
  • 管理须知：“贴脸惊吓”
  • 特殊能力：“欧律狄刻与俄耳甫斯”
  • 其二
  • 其四
 喂食：（-2.0）
  • 心情为优时：产能效率较低
  • 心情为良时：少量吞噬能源
  • 心情为差时，产能效率较高
  • 异想体资料图像
  • 异想体名称
  • 攻击类型
  • 异想体类型
2 52% 管理须知：“可能的后果” 其三
  • 交流：（+2.0）
  • 取悦：（+1.0）
 危险等级
3 57% 管理须知：“特殊能力” 其五
  • 清洁：（-1.2）
  • 暴力：（+1.5）
4 65%

最终观测

< 最终观测 >
一位女人正在哭泣。

尽管你们面朝相反的方向，你完全看不到她的脸，但你知道她是谁。

她的低语难以令人理解，她的咕哝让人不寒而栗。

你不想和她待在一起。

你想赶紧离开这个收容单元。

那女人似乎正在抽泣。

她好像正在恳求，恳求着你回头看她一眼。

但也许，你不应该这么做。

不，不能回头。 回过头来。
如果你转过头去，某些惊惧之物可能正伺机而动。

头也不回地，你离开了这个可怕的地方。

在犹豫之后，你下定了决心，回过头来。

你直面了那位女人。

观测失败 观测成功

故事

这是个表现出类似人类女性的外貌，一直面朝墙壁的异想体。

由于她总是保持着同样的姿势，所以没有人知道她的脸长什么样。她偶尔会喃喃低语，我们也偶尔能听到她哭泣的声音，但与她直接交流是不可能的。她到底在想些什么，在看些什么？我们不得而知。

该异想体一直试图与对其展开工作的员工进行对话。如果员工回头以尝试对其做出反应，或是回答她的对话，在回头的瞬间，该员工就会受到猛烈的精神伤害。虽然有“回头看的话就会变成石头”之类的荒唐传言存在，但事实显然与传言不符。

<部分摘录自观察日志#1-304>
最重要的事情只有一件：
不管她在做些什么，统统无视掉！
事实上，她一直在试着引起我们的注意。她会故意地发出模糊不清的低语以让工作的员工倾听，也会在员工离开收容单元时望着员工的背影，啐吐出恳求，亦或是充满恶意的话语，这些行为都有可能让我们无意识地回头去看她。因此，你必须非常警惕自己可能做出的那些无意识行为，比如，很多人在听到自己名字时都会下意识地回头看；在听到背后传来意义不明的声音时，他们也经常会这么做。
正因如此，我要给正在阅读这篇日志的后辈们一个警告：千万不要犯下让这个阴险的异想体知道你的名字的可怕错误。我敢向你保证，她存在的目的只有一个，就是让我们回头看。
因此，不管收容单元里发生了什么，不要产生好奇！

<咨询记录#9-39>
员工代号F5004：“████是我一直很关照的后辈之一。当然啦，哪有不关照后辈的前辈呢？但████却显得有些特别，这孩子对工作有着罕见的热情。不管怎么说...我不明白那个异想体是怎么知道████的名字的，也许是有同事哪天不小心在收容单元外喊了████的名字，那时候被她听见了吧？按照标准流程来讲，我们本应让两人一组进入收容单元。但你知道，人手总是不够。更何况那个异想体也不算是那种非常具有威胁性的级别，即便是按照流程真派进去两个人，高层估计也不会很情愿的...（省略）
哦...接下来就像你们了解的那样。事发的X月X日当天，████一如既往地被指派进收容单元，但过了很长时间都没有回来。我们都知道，████不是那种会把工作当儿戏的人，所以我立刻就去找她了。谢天谢地，她还在房间里，身上也没有任何外伤，可是她的状态...看上去很不对劲，是的...完全...不对劲...（省略）
第二天，那孩子就离开了公司。虽然我听说他们把她送进了一家精神病院，但在那之后再也没有人看到过████。在被护送去精神病院之前，她直到最后都一直盯着墙壁喃喃自语，对任何人的话都没有反应。
那一天，收容单元里究竟发生了什么？没有人知道。恐怕那孩子也没有办法亲口告诉你们了...”

工作日志

  • 除了“面壁女”一直盯着墙壁以外，我们对它一无所知。
  • 迄今为止还没有人看到过“面壁女”的脸，但这并不意味着有人想要看到它的脸。
  • 在聆听它的低语之后，你能推测出它一直在思念着某人。
  • 最好...就这样把它晾在墙边吧。
  • 我只希望员工们都戴好了耳塞。
  • “面壁女”总是保持着同一个姿势，要不是因为它的低语，人们八成会把它当成一尊雕塑。
  • <员工名称> 似乎不怎么害怕“面壁女”，因为无论是谁进入它的收容单元，它都只是跪在那里一动不动。
  • <员工名称> 在“面壁女”背后巡视了一阵，确认一切安好后开始了工作。
  • “面壁女”附近的墙面已经长霉，尽管如此，没有人愿意去重新上漆。
  • 工作期间， <员工名称> 听到了“面壁女”述说的晦涩难懂的低语。
  • 在 <员工名称> 工作时，收容单元内是如此的寂静，直到“面壁女”那疯狂的低语打破了沉默。
  • 即便知道 <员工名称> 就在收容单元内，“面壁女”也没有一丝一毫的动作。
  • 即便“面壁女”什么事情都没有做， <员工名称> 依然能感受到从它身上散发出的那份凄凄楚楚。
  • 低语模糊而嘶哑。
  • 低语的声音似乎越来越大。
  • 如果更加集中注意力的话，似乎就能听清它到底在说什么了，然而并没有 <员工名称> 真的敢去尝试。
  • 一如既往的，低沉的耳语难以理解，不过也没人在乎。
  • <员工名称> 尽力试着专注于手头的工作。
  • <员工名称> 明白无视它才是最好的选择。
  • 不管“面壁女”说了些什么， <员工名称> 都将其置若罔闻，如同自己是聋子一般。
  • <员工名称> 快马加鞭地进行着手头的工作，以便能尽快离开收容单元。

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